Objectifs

  • Devenir un leader authentique
  • Booster son leadership avec sa vulnérabilité
  • Augmenter sa présence, son aura
  • Améliorer ses résultats

BENEFICES

  • Donner du sens à son action
  • Augmenter le lien dans ses relations
  • Clarifier sa vision
  • Cultiver l’invention
  • Mettre l’humilité et la détermination au centre de son leadership

Méthodologie

  • Développement personnel du leader
  • Analyse de ses propres expériences
  • Identification de son niveau de leadership

Technique utilisée

John Maxwell

Master Selling
Coaching de groupe - commerciaux
Valoriser la pertinence individuelle au service de la force de vente
Faire naître des échanges créatifs porteurs de sens et de solutions innovantes pour développer de nouvelles performances
Générer des solutions pertinentes
Gestion des relations
Coaching de groupe
Faire prendre conscience de l’égo de chacun, de sa personnalité
Appréhender l’essence de l’individu
Étudier les postures en analyse transactionnelle
Concrétiser les pré-requis à la motivation, l’implication
De la peur à l'action
Coaching de groupe
Comprendre et intégrer le mécanisme de la peur
Prendre conscience de la place du mental dans notre quotidien au travail
Passer de la peur au désir
Mettre en place un plan d’action concret pour la mise en œuvre des objectifs de chacun
Prise de parole en public
Coachnig de groupe
Travailler et mettre la communication à un autre niveau
Gérer le stress et les émotions lors des communications
Apprendre à gérer les gestes, les mimiques et le regard
Mettre en place un plan d’action concret pour une meilleure prise de parole en public